新一轮国企改革深化提升行动实施以来，省国经公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，坚持严的主基调不动摇，狠抓纪律作风建设，优化完善监督机制，纵深推进全面从严治党，为企业高质量发展保驾护航。

一、突出政治引领，强化政治监督

坚定践行“两个维护”，持续深化政治监督，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动党中央和省委各项决策部署落地见效。一是大力实施“凝心铸魂”工程。严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，及时传达贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦中心工作和重点任务，持续压紧压实政治责任，把稳企业发展“方向舵”。二是持续夯实“四责协同”。加强对“一把手”和领导班子的监督，明确41项监督管理具体措施。建立全面从严治党责任清单及领导班子“一岗双责”台账，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，组织开展党风廉政建设责任制考核，实现述责述廉、廉洁档案、谈心谈话三项全覆盖，约谈中层干部和各级“一把手”200余人次，有效发挥监督作用。三是全面规范治理体系。细化完善党委会、董事会、总办会“三会”权责清单，明确338个事项审批权限，严格落实“三重一大”决策制度、重大事项党委前置研究和“一把手”末位表态机制，规范决策流程，提升决策水平，着力构建权责清晰、系统有序、协同配合、运转高效的治理机制。

二、突出贯通联动，强化监督机制

坚持“预防在先、挺纪在前”理念，构建以党内监督为主导，促进各类监督贯通协同的大监督格局。一是健全监督体系。建立党委与纪委重大问题会商机制，推动“两个责任”贯通联动，定期分析研判政治生态，专题研究典型问题，确保监督机制高效运转。充分发挥纪检监督专责，协同各职能监督作用，着力构建审计、风控、纪检“三位一体”大监督体系。二是提升监督效能。整合全链条监督力量，做实政治监督，确保上级各项决策部署落地落实；做深专项监督，重点关注招投标、经商办企业等，深入开展自查自纠；做细日常监督，持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”，巩固拓展作风建设成效。建立问题线索移交机制，加强同业务部门协作配合，确保监督取得实效。三是强化风险防控。优化“1+3”风险管控配套体系，明晰5大风险类别，构建前台业务、中台风控和后台审计纪检的风险管控“三道防线”。围绕“4+1”业务板块重点领域、关键环节，定期开展风险和廉洁点位排查，建立全面风险清单，推动企业合规管理水平有效提升。

三、突出问责效能，强化优良作风。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实好“三个区分开来”，运用监督执纪“四种形态”，精准处置问题线索，营造干事创业浓厚氛围。一是建立跟进式监督机制。坚持问题导向，对巡察或审计反馈问题、上级检查反馈问题、自查自纠发现问题等整改落实情况加强跟踪督导，建立问题台账，明确完成时限，定期更新进展情况，确保问题整改到位、整改彻底。二是从严开展执纪问责。坚决查处踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”行为，持续推进巡察审计反馈和内部督查指出问题整改，持续紧盯违反中央八项规定精神等突出问题，给予2名干部党纪警告处分，对2人开展诫勉谈话，累计清退费用21万元。三是加大提醒函询力度。注重“防未病、治已病”有效结合，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育监管的重要举措，对苗头性、倾向性问题及时指出制止，提醒约谈21人，印发工作提示12份，强化整改落实。

四、突出警示教育，强化廉洁文化

坚持“教育在先、关口前移”，综合运用纪律教育、警示教育等方式，持续拧紧广大干部员工思想“发条”和作风建设“总开关”。一是深化学习成果。结合党纪学习教育，邀请专家学者专题授课，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织党员干部到延安等地开展专题党性学习和纪律教育，所属基层企业党组织开展各类学习36次，切实增强全员作风纪律意识。二是丰富教育载体。构建多元警示教育载体，建立廉洁短信平台，依托门户网站、国经讲堂、OA信息系统等阵地开展廉洁宣教，组织干部职工集中观看警示教育片、集体学习典型案例通报，时刻“敲钟紧弦”。三是厚植廉洁土壤。深入贯彻新时代廉洁文化建设要求，持续开展“好风传家”廉洁主题教育，连续4年累计组织240余人次分别到天府家风馆、眉山三苏祠等廉洁教育基地开展现场学习，以廉洁文化培育清风正气。